江苏福彩

关于东宝

让人力资源管理,促进企业健康成长

江苏福彩解决方案

1586504402303720.jpg痛点

江苏福彩1.1江苏福彩与制度脱节,文化无法通过制度改变员工行为

江苏福彩1.2中基层员工对江苏福彩不认同,存在价值理解差异

1.3企业中存在多种亚文化,丧失组织凝聚力

江苏福彩1.4文化宣传手段落伍,对年轻员工没有吸引力


1586504689205617.jpg解决方案

江苏福彩2.1通过问卷调研的方式统计、分析现有人员的文化认同度

2.2修订和完善江苏福彩大纲和江苏福彩手册,以此来审查现有规章制度,保持一致性

2.3将文化体现在具体制度中,并有可匹配的行为标准

2.4结合优秀事迹提炼与模型塑造,树立学习标杆

2.5运用APP移动端、PC端进行滚动宣传

2.6将荣誉与个人晋升、加薪、调岗相关联,形成推力,促进江苏福彩执行。

1586505275138510.jpg管理价值

3.1江苏福彩与实际工作相融合,具备可落地执行的标准

3.2统一对江苏福彩的理解,杜绝亚文化现象,提升凝聚力

江苏福彩3.3以文化来提升组织认同感,提升工作荣誉感

3.4以文化来指引企业发展价值观,引领发展方向


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