江苏福彩

关于东宝

让人力资源管理,促进企业健康成长

绩效考评解决方案

1586504402303720.jpg痛点

江苏福彩1.1绩效考评指标的参数与规则设置繁琐复杂,工作量大

1.2线下生成绩效考核表,需要手工组合

江苏福彩1.3考评过程中数据收集困难,领导打分比较难

江苏福彩1.4员工抵触绩效考评,领导“放水”,考核成形式


1586504689205617.jpg解决方案

2.1内置绩效指标规则,避免使用SQL语句,降低维护难度

2.2支持员工快速建立个人考核指标,上级审核后即可生效

江苏福彩2.3支持快速生成绩效考核表,支持KPI、360等考核方法

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江苏福彩2.4考核表中的权重、分数可灵活调整,更容操作

江苏福彩2.5考核指标支持定性与定量,以可视化规则设置方式,界面更加友好

江苏福彩2.6系统依据指标计算规则,支持自动抓取数据、交叉提供考评数据等方式,简化数据收集过程

2.7审批流程在线上完成,简化线下资料的流转

2.8绩效考评结果支持强制分布,避免“趋中”现象


1586505275138510.jpg管理价值

3.1让员工参与到个人考核表制订中,考评内容与工作实际相结合

3.2指标设置简单易操作

3.3系统自动完成绩效数据统计,让领导评分有据可依

3.4实时监控绩效流程,提高工作效率

政府事业单位

针对政府及事业单位信息不通畅、数据保密要求高、模块难联动等问题,提供定制化人力资源管理系统化解决方案


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